Mujeres subcontratadas por intermediación y salud mental
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Palabras clave

Psicología social
salud laboral
posición social de la mujer.

Cómo citar

Hernández, O. L. (2014). Mujeres subcontratadas por intermediación y salud mental. Tesis Psicológica, 8(2). Recuperado a partir de https://revistas.libertadores.edu.co/index.php/TesisPsicologica/article/view/305

Resumen

RESUMEN

 

El presente artículo estudia lo que sucede con la salud mental de un grupo de mujeres trabajadoras en el contexto de la subcontratación laboral, por intermediación de la ciudad de Bogotá. En el marco de una metodología cualitativa orientada por las perspectivas del análisis del discurso con orientación feminista, se analizan a partir de la descripción densa los textos producidos en entrevistas semi estructuradas a 9 mujeres subcontratadas. Los resultados muestran algunos de los aspectos ligados a las construcciones
simbólicas y sociales de género, que entran
en interlocución con los discursos que circulan
sobre la salud mental en este contexto. Se concluye
que estas construcciones atraviesan la comprensión
de las situaciones que interrogan la salud mental, la
determinación de las posibilidades de buscar ayuda
y las alternativas para resolver las situaciones de intensificación
del trabajo que las afectan.

 

ABSTRACT


The present article tries to understand what happens
to mental health in a working women group
in the context of subcontracting labor intermediation
at Bogotá city. In the mark of a qualitative
methodology guided by speech analysis perspectives
with feminist orientation, we analyze the
texts that took place in some semi-structured
interviews done to nine subcontracted women,
starting from a dense description. The results
show some aspects linked to symbolic and social
gender constructions that enter in interlocution
with the speeches that circulate about mental
health in this context. We conclude that these
constructions cross the understanding of situations
that interrogate mental health, the determination
of possibilities to look for help and the
alternatives to solve situations of work escalation
that affect them.

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