Efectos psicológicos y físicos de la amenaza de perder el empleo en funcionarios de una entidad del Estado

Abstract

La presente investigación describe y establece las asociaciones significativas entre los niveles de satisfacción laboral, estrés ocupacional y síntomas de salud física de los trabajadores de una de las superintendencias del Estado colombiano, entidad de la rama ejecutiva con sede en Bogotá, Colombia, a quienes, de acuerdo con la Ley 790 de 2002, se les anunció que iban a ser sometidos a una evaluación de conocimientos que ponía en riesgo su permanencia en la entidad. Los resultados mostraron que los niveles de satisfacción laboral no se afectan por esta situación; sin embargo, se encontraron niveles moderados de estrés ocupacional, altas frecuencias en algunas alteraciones de salud física y algunas asociaciones importantes entre las variables estudiadas que se discuten a la luz de lo que se encuentra en la literatura sobre el tema del downsizing.

ABSTRACT
This research describes and determines significant associations between the levels of job satisfaction, occupational stress and physical health symptoms of one of the Colombian superintendences’ workers, who, in accordance with Law 790-2002, were subjected to a knowledge test that put the maintenance of their jobs at risk. The superintendency is a Colombian government entity of Executive Power located en Bogotá, Colombia. The research results showed that job satisfaction levels were largely unaffected by this situation. However, moderate levels of occupational stress, a high percentage of some physical health alterations and important associations between some of the evaluated variables were found. These results are discussed in light of downsizin literature.