Resumo
Este artigo tem como objetivo compreender de forma abrangente os efeitos da jornada de trabalho de "40 horas" estabelecida pela Lei nº 21.561 no Chile, especialmente na área da conciliação trabalho-família. Utiliza-se uma metodologia exploratória e descritiva, através de uma revisão sistemática da literatura científica. O artigo tem como objetivo responder a questões sobre as implicações teóricas da conciliação trabalho-família em termos de bem-estar e equilíbrio familiar. Procura também examinar as disposições específicas associadas à nova jornada de trabalho e analisar as medidas e políticas complementares implementadas no Chile neste contexto. O artigo está organizado em cinco secções. As duas primeiras secções centram-se na apresentação de uma panorâmica da literatura relacionada com o equilíbrio trabalho-família. A primeira trata da situação geral, enquanto a segunda se centra na eficácia e nas desvantagens associadas à conciliação trabalho-família. Posteriormente, a terceira secção analisa as tendências internacionais relacionadas com a redução do horário de trabalho. A quarta secção é dedicada a uma análise pormenorizada dos aspectos da nova legislação relativa ao tempo de trabalho de "40 horas" e a quinta secção do artigo analisa o quadro institucional que envolve as medidas complementares de conciliação trabalho-família no Chile. Finalmente, tendo em conta a exploração teórica das questões acima referidas, são tiradas conclusões gerais.
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