Palavras-chave
Deconstrucción
derecho del trabajo
derecho colectivo
Organización Internacional del Trabajo
convenio
trabajador
empleador
humanizar.
derecho del trabajo
derecho colectivo
Organización Internacional del Trabajo
convenio
trabajador
empleador
humanizar.
Como Citar
Deconstrucción de las Convenciones Colectivas de Trabajo y su transformación desde el Convenio 154 de 1983 de la OIT. (2014). Revista Vía Iuris, 17. https://revistas.libertadores.edu.co/index.php/ViaIuris/article/view/523
Resumo
Para comprender el Derecho del Trabajo, debemos partir por reconocer sus diferencias con las demás ramas del Derecho, dado que esta cuenta con características particulares. A través de la lucha de clases, se obtuvieron condiciones de trabajo mediante la Negociación Colectiva, pilar fundamental de la libertad sindical, siendo elevada por la Organización Internacional del Trabajo, OIT, como uno de los derechos fundamentales de todo trabajador. Fomentar la negociación como motor enriquecedor del Derecho del Trabajo son los objetivos del convenio 154, el cual debido a las diversas interpretaciones nacionales del derecho internacional, se ha visto reducido en su campo de acción y por tanto, su aporte a la dinámica entre trabajadores y empleadores. En este escrito, damos parámetros y pautas que enriquecen el debate respecto del tema, permitiendo generar una hermenéutica abierta y de reflexión en el ámbito académico.
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