¿Es el despido una sanción? Abordaje de los principios en el proceso disciplinario laboral colombiano

Versões

PDF (Espanhol)

Palavras-chave

Princípios constitucionais
processo equitativo
despedimento
direito do trabalho
non bis in idem

Como Citar

¿Es el despido una sanción? Abordaje de los principios en el proceso disciplinario laboral colombiano . (2024). Revista Vía Iuris, 35, 179-213. https://doi.org/10.37511/viaiuris.n35a5 (Original work published 2024)

Resumo

O presente artigo analisa os elementos essenciais que o processo disciplinar laboral deve conter no caso de o empregador poder despedir um trabalhador por este ter incorrido numa conduta suscetível de sanção disciplinar. O estudo é efectuado de acordo com a análise da legislação e da jurisprudência aplicáveis aos casos concretos, identificando os critérios mais relevantes que as entidades empregadoras devem ter em conta na instauração, tramitação e decisão no âmbito dos processos de inquérito disciplinar laboral. Estes processos caracterizam-se por princípios de aplicação próprios, que visam garantir determinadas premissas fundamentais, como os direitos sociais e económicos. Ao contrário, pode verificar-se que o resultado carece de justificação e, consequentemente, deixar sem efeito legal decisões como a rescisão do contrato de trabalho.

PDF (Espanhol)

Referências

Agudelo, R. (2005). El debido proceso. Revista Opinión Jurídica, 4(7), 89-105.

Alexy, R. (1997). Teoría de los derechos fundamentales. Madrid: Centros de Estudios Constitucionales.

Arazi, R. (1995). Derecho procesal civil y comercial. Buenos Aires: Astrea.

Bobbio, N. (1996). Principi generali del diritto. Novissimo Digesto Italiano, 13, 887-896.

Chamorro de la Horra (2016). El Despido Disciplinario. Trabajo Fin de Grado. Grado en Relaciones laborales y recursos humanos. Universidad de Valladolid.

Constitución Política de 1991, [Const.]. 1991. (Colombia).

Corte Constitucional de Colombia, Sentencia C-593 de 2014, [M.P. Jorge Ignacio Pretelt Chaljub].

Corte Constitucional de Colombia, Sentencia T-385 de 2006, [M.P. Clara Inés Vargas Hernández].

Corte Constitucional de Colombia, Sentencia T-461 de 1998, [M.P. Alfredo Beltrán Sierra].

Corte Constitucional de Colombia, Sentencia T-476 de 1998, [M.P. Fabio Morón Díaz].

Corte Constitucional de Colombia, Sentencia T-605 de 1999, [M.P. Alfredo Beltrán Sierra].

Corte Suprema de Justicia de Colombia. Sentencia 45553 de 2018. [M.P. Santander Rafael Brito Cuadrado].

Corte Suprema de Justicia de Colombia. Sentencia 47346 de 2016, [M.P. Jorge Mauricio Burgos Ruiz].

Corte Suprema de Justicia de Colombia. Sentencia SL 17063 de 2017. [M.P. Gerardo Botero Zuluaga].

Corte Suprema de Justicia de Colombia. Sentencia SL2351 de 2020. [M.P. Omar Ángel Mejía Amador].

Corte Suprema de Justicia de Colombia. Sentencia SL945 de 2023. [M.P. Olga Yineth Merchán Calderón].

Goyes, I., Hidalgo, M. (2007). Principios del derecho laboral: líneas jurisprudenciales. Pasto: Universidad de Nariño.

Montenegro T. (2018). El debido proceso disciplinario en Colombia. Bogotá: Universidad Católica de Colombia.

Montenegro, J. (2018). El debido proceso disciplinario laboral. En: Diaz Granados, L., y Perafán, E. (editores). Derecho laboral en Colombia. Bogotá: Universidad Católica de Colombia.

Organización Internacional del Trabajo. (1982). Convenio sobre la terminación de la relación de trabajo.

Ostau, F., & Niño, L. (2010). Aplicación de los convenios de la OIT en materia de derecho de asociación sindical y negociación colectiva en las decisiones de los jueces laborales en Colombia. Prolegómenos. Derechos y Valores, 13(26), 163-178.

Ramírez, P. (2008). El principio de non bis in ídem como pilar fundamental del estado de derecho: aspectos esenciales de su configuración. Novum Jus, 2(1), 101-124.

Tarjuelo, J. (2019). La exceptio non adimpleti contractus y la exceptio non rite adimpleti contractus. Economist & Jurist. Recuperado el 23 de mayo de 2022 de: https://www.economistjurist.es/articulos-juridicos-destacados/la-exceptio-non-adimpleti-contractus-y-la-exceptio-non-rite-adimpleti-contractus/

Tejada, J. (2016). Debido proceso y procedimiento disciplinario laboral. Revista Opinión Jurídica, 15(30), 227-248.

Valdés, G. (2009). Reflexiones sobre el derecho laboral en el siglo XXI. Bogotá: Universidad del Rosario.

Creative Commons License

Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

##plugins.themes.healthSciences.displayStats.downloads##

##plugins.themes.healthSciences.displayStats.noStats##